Aspectos · Relatório estático
Quadro de aspectos de avaliação de núcleos de telessaúde compilados da literatura
· Filtro categoria: recursos humanos | limpar| # | tema | categoria | aspecto | natureza | elemento(s) | ref |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | cidadania e desenvolvimento sustentável | recursos humanos | equidade no trabalho | característica | Até 2030 considera-se como um objetivo alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor. | ONU2030, 2016
, 1823.0 |
| 2 | cidadania e desenvolvimento sustentável | recursos humanos | inclusão | indicador | Número de profissionais mulheres que colaboram para o núcleo de telessaúde. | ONU2030, 2016
, 1826.0 |
| 3 | cidadania e desenvolvimento sustentável | recursos humanos | inclusão | característica | O núcleo de telessaúde possui uma política de cotas para raça e etnia em suas contratações de colaboradores. | ONU2030, 2016
, 1827.0 |
| 4 | cidadania e desenvolvimento sustentável | recursos humanos | inclusão | indicador | Número de pessoas LGBTIQA+ na equipe do núcleo de telessaúde. | ONU2030, 2016
, 1828.0 |
| 5 | cidadania e desenvolvimento sustentável | recursos humanos | inclusão | indicador | O núcleo de telessaúde tem entre seus colaboradores pessoas com deficiência (PcD). | ONU2030, 2016
, 1829.0 |
| 6 | estrutura e gestão | recursos humanos | cargos e plano de carreira | característica | Maturidade da carreira dos profissionais da saúde digital no setor público: Existem cargos e um plano de carreira para profissionais específicos de saúde digital no setor público. | BDHI, 2021
13, 453.0 |
| 7 | estrutura e gestão | recursos humanos | cargos e plano de carreira para mulheres | característica | Existem cargos e um plano de carreira para profissionais específicos de saúde digital no setor público com foco explícito nas trabalhadoras da saúde (femininas). | BDHI, 2021
13a, 454.0 |
| 8 | processos e atividades | recursos humanos | quantitativo da equipe | indicador | Quantidade de pessoas envolvidas no projeto | DESD, 2021
, 1801.0 |
| 9 | processos e atividades | recursos humanos, pessoal da saúde | gestão de tempo | característica | Há previsão de prestação de serviços de telessaúde fora do horário da atenção presencial. | ARG-MNM, 2020
IV.a.92, 634.0 |
| 10 | processos e atividades | recursos humanos, pessoal da saúde | teletrabalho | característica | Há previsão de prestação de serviços de telessaúde na modalidade teletrabalho, remota. | ARG-MNM, 2020
IV.a.93, 635.0 |
| 11 | recursos humanos | recursos humanos | contratação de teleconsultores | indicador | Montagem da equipe | DESD, 2021
, 1815.0 |
| 12 | recursos humanos | recursos humanos | equipe contratada | indicador | Contratação de equipe | DESD, 2021
, 1811.0 |
| 13 | recursos humanos | recursos humanos, pessoal da saúde | equipe de saúde | característica | Existe pessoal da saúde disponível para participar de um programa de telessaúde. | ARG-MNM, 2020
IV.a.87, 629.0 |
| 14 | recursos humanos | recursos humanos, pessoal da saúde | equipe de saúde | característica | Há determinação clara do perfil do pessoal que trabalha em serviços de telessaúde e especialidades. | ARG-MNM, 2020
IV.a.88, 630.0 |
| 15 | recursos humanos | recursos humanos, pessoal da saúde | equipe de telessaúde | característica | Há determinação das capacidades mínimas das pessoas que trabalham nos diferentes serviços de telessaúde. | ARG-MNM, 2020
IV.a.89, 631.0 |
| 16 | recursos humanos | recursos humanos, pessoal da ti | equipe de telessaúde | característica | Há clareza sobre o perfil das pessoas que atendem os serviços de telessaúde. | ARG-MNM, 2020
IV.b.96, 637.0 |
| 17 | recursos humanos | recursos humanos, pessoal da ti | equipe técnica | característica | A instituição conta com pessoal próprio com conhecimento em TI que apoia os serviços de telessaúde. | ARG-MNM, 2020
IV.b.95, 636.0 |
| 18 | recursos humanos | recursos humanos, pessoal da ti | equipe técnica | característica | Existe pessoal capacitado para realizar uma análise crítica de qualquer equipamento e das tecnologias da informação que devem ser adquiridas. | ARG-MNM, 2020
IV.b.97, 638.0 |
| 19 | recursos humanos | recursos humanos, pessoal da ti | equipe técnica | característica | Existe pessoal com experiência necessária para negociar com provedores a compra e contratação de tecnologias da informação e de serviços de apoio. | ARG-MNM, 2020
IV.b.98, 639.0 |
| 20 | treinamento e divulgação | recursos humanos | currículo para treinamento de trabalhadores | característica | Treinamento da força de trabalho de saúde digital: Existe treinamento em saúde digital, informática em saúde, sistemas de informação em saúde ou informática biomédica em programas de graduação e pós-graduação, públicos ou privados, que forma trabalhadores treinados em saúde digital. | BDHI, 2021
11, 451.0 |
| 21 | treinamento e divulgação | recursos humanos | educação continuada | característica | Competência Digital: Há um programa para a capacitação sobre saúde digital para cada colaborador individualmente. | ImDS, 2021
, 684.0 |
| 22 | treinamento e divulgação | recursos humanos | educação continuada de trabalhadores | característica | Treinamento em serviço dos trabalhadores da área da saúde em saúde digital: A saúde digital faz parte do currículo de educação continuada dos trabalhadores da área da saúde considerando médicos, enfermeiros, agentes comunitários de saúde, odontólogos / dentistas, gestores, profissionais em tecnologia da informação e comunicação (TIC), profissionais técnicos e tecnólogos. | BDHI, 2021
10, 449.0 |
| 23 | treinamento e divulgação | recursos humanos | educação continuada de trabalhadores por categoria | característica | a) Especificamente para médicos, a saúde digital é parte do currículo de educação continuada. b) Especificamente para enfermeiros, a saúde digital é parte do currículo de educação continuada. c) Especificamente para agentes comunitários de saúde, a saúde digital é parte do currículo de educação continuada. d) Especificamente para odontólogos / dentistas, a saúde digital é parte do currículo de educação continuada. e) Especificamente para gestores da saúde, a saúde digital é parte do currículo de educação continuada. f) Especificamente para profissionais de TIC, a saúde digital é parte do currículo de educação continuada. g) Especificamente para profissionais técnicos e tecnólogos, a saúde digital é parte do currículo de educação continuada. | BDHI, 2021
10a, 10b, 10c, 10d, 10e, 10f, 10g, 450.0 |
| 24 | treinamento e divulgação | recursos humanos | equipe de TI | característica | Equipe de TI: A equipe de TI está estruturada e capacitada para apoiar a transformação digital da instituição. | ImDS, 2021
, 683.0 |
| 25 | treinamento e divulgação | recursos humanos | formação de especialistas na área | característica | Treinamento da força de trabalho de saúde digital: Especificamente o treinamento, oferecido por instituições públicas ou privadas, em informática em saúde ou informática biomédica está formando especialistas informatas em saúde ou em sistemas de informação em saúde. | BDHI, 2021
12, 452.0 |
| 26 | treinamento e divulgação | recursos humanos | treinamento prévio de trabalhadores | característica | Treinamento prévio dos trabalhadores da área da saúde em saúde digital: Nos treinamentos prévios dos trabalhadores da área da saúde a saúde digital é parte do currículo considerando-se médicos, enfermeiros, agentes comunitários de saúde, odontólogs/dentistas, gestores, profissionais em TICs, profissionais técnicos/tecnólogos. | BDHI, 2021
9, 447.0 |
| 27 | treinamento e divulgação | recursos humanos | treinamento prévio de trabalhadores por categoria | característica | a) Especificamente para médicos, a saúde digital faz parte do currículo como exigência de treinamento médico. b) Especificamente para enfermeiros, a saúde digital faz parte do currículo como exigência de treinamento prévio. c) Especificamente para agentes comunitários de saúde, a saúde digital faz parte do currículo como exigência de treinamento prévio. d) Especificamente para dentistas, a saúde digital faz parte do currículo como exigência de treinamento prévio. e) Especificamente para gestores da saúde, a saúde digital faz parte do currículo como exigência de treinamento prévio. f) Especificamente para profissionais em tecnologia da informação e comunicação (TICs), a saúde digital faz parte do currículo como exigência de treinamento prévio. g) Especificamente para profissionais técnico e tecnólogos, a saúde digital faz parte do currículo como exigência de treinamento prévio. | BDHI, 2021
9a, 9b, 9c, 9d, 9e, 9f, 9g, 448.0 |
| 28 | treinamento e divulgação | recursos humanos, pessoal da saúde | educação continuada | característica | Considera-se desenvolver um plano de capacitação acelerado para o pessoal menos especializado em tecnologias da informação. | ARG-MNM, 2020
IV.a.90, 632.0 |
| 29 | treinamento e divulgação | recursos humanos, pessoal da saúde | educação continuada | característica | Há acesso a programas de capacitação rápida em outras instituições quando necessário. | ARG-MNM, 2020
IV.a.91, 633.0 |